敢作敢当 苹果高管为不恰当言论致歉

    中关村在线消息：近日， 苹果负责包容性和多样化的副总裁Denise Young Smith，就上周在哥伦比亚波哥大举行的一场世界青年领袖峰会上，她所发表的一句不恰当言论通过内部邮件致歉。

Denise Young Smith（图片来自微博）

邮件内容如下：

同事们：

    我一直为苹果的工作感到骄傲，这在很大程度上是因为我们坚定地致力于创造一种包容的文化。我们也致力于拥有最多样化的员工队伍，而我们在这一领域的工作从未像现在这样重要。事实上，我在苹果工作了二十年，致力于培养和促进女性、有色人种以及未被服务的人提供机会。

    上周，我在波哥大参加一个峰会时发表了一些评论，讨论了促成多样化和包容性的诸多因素。我后悔我曾经说过的话。我理解为什么有些人会生气。我的评论并不能代表我对多样性的看法，也不代表苹果对多样性的看法。为此，我很抱歉。

    更重要的是，我想向你们保证，苹果的观点和我们对多样性的贡献没有改变。理解这种多样性包括女性、有色人种、LGBTQ人群以及所有未被充分代表的少数族裔，这是我们工作的核心，我们要创造一个包容所有人的环境。

    我们在苹果公司致力于提高种族和性别多样性的承诺一如既往的强大。我为我们取得的进步感到自豪，但还有很多工作要做。我不断地意识到谈论这些问题和互相学习的重要性。

Denise

Denise Young Smith（图片来自微博）

    上周，Denise Young Smith在一场有关种族不公正的讨论会上说：“在一个房间里可以有12个金发碧眼的白人男性，他们也将变得多样化，因为他们将给谈话带来不同的生活体验和生活视角。”

    媒体对Denise Young Smith这一言论进行了猛烈抨击，而多样化倡导人士则指责她的言论与争取工作场所平等的斗争相悖。